2014年5月22日，森工集團人事處胡明華處長、森工礦業(yè)公司閆義總經(jīng)理等前往北京科技大學繼續(xù)教育學院，看望森工集團委托培養(yǎng)即將畢業(yè)的各位學員并與學院領導和學員進行了座談。
為了培養(yǎng)林區(qū)礦業(yè)開發(fā)后備技術人才，2012年9月，集團公司從部分林業(yè)局選派了30名�？埔陨蠈W歷的年輕學員，委托北京科技大學培養(yǎng)，進行為期兩年的采礦專業(yè)本科層次學習。
森工集團與北京科技大學對委培工作十分重視，制訂了科學的培訓計劃和課程設置。學員在校期間共計完成了42門課程學習，其中專業(yè)基礎課12門，專業(yè)課17門，相關專業(yè)課13門；四個學期總課時合計1525學時。學習期間森工礦業(yè)公司安排學員在根河市比利亞谷鉛鋅礦等進行了現(xiàn)場實習。
為了保證教學質(zhì)量，北京科技大學配備了較強的師資力量，兩年中共安排授課教師38人，其中教授（博士生導師）17名，副教授9名，講師12名。
參加學習的各位學員在校期間學習刻苦，表現(xiàn)出良好的精神風貌，其中呂宏濤同學榮獲“北京科技大學管莊校區(qū)2012-2013學年度優(yōu)秀學生干部”，董旭、馬丹、單仁龍榮獲“北京科技大學管莊校區(qū)2012-2013學年度三好學生”。
在與學員負責同志的座談中，雙方就7月初即將舉行的畢業(yè)典禮及校企合作、開展礦業(yè)短期培訓等進行了協(xié)商和探討。
在與學員的座談中，首先由各位學員分別介紹了各自的基礎學歷情況、在校學習情況以及對下一步就業(yè)的設想。閆義總經(jīng)理介紹了林區(qū)礦業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景，提出學員就業(yè)后應具備學習能力、實踐能力、協(xié)調(diào)能力及自我評價能力。胡明華處長圍繞“陽光、緊張、理想、希望”對學員在校期間的表現(xiàn)進行了點評，對各位學員未來就業(yè)和發(fā)展提出了建議和期望。
森工集團人事處副處長徐龍臣，培訓科科長郎英杰，森工礦業(yè)公司副總經(jīng)理張國新等一同前往并參加了座談。
參加座談的各位學員
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